 |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|||
 |
|
|||
 |
 |
 |
|
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
 |
||
|
||
| |
- 我们长期的人才吸纳计划
我们的人才观念|我们理解的人才必须符合的基础标准|我们可以提供的待遇
建立雇佣关系的通常形式|我们一般需要事先获得的背景资料|人才吸纳联络方式
- 我们一般需要事先获得的背景资料
- 详细的个人简历；
- 近期照片；
- 身份证/护照的影印件；
- 毕业证书、学位证书的影印件；
- 各类专业资格证书的影印件；
- 健康证明文件（一般为体检表并附验血报告）的影印件；
- 律师资格证书的影印件；
- 律师执业证的影印件；
- 证明综合能力的其他相关材料（外语等级证书、计算机等级证书、代表性案例报告、发表的论文等）的影印件。
上述背景资料，有可能根据具体的职位要求而发生必要变更。
- 详细的个人简历；
- 我们一般需要事先获得的背景资料